5月9日，市人大社会委就全市企业集体合同执行情况召开座谈会。部分市人大常委会委员、社会委相关人员参加座谈。

调研组分别听取市人社局和市总工会工作汇报，详细了解全市企业集体合同签订备案、履约落实、劳资权益保障、争议纠纷调处、宣传指导服务等工作开展情况，认真梳理当前推进过程中存在的短板弱项、突出问题及下一步工作举措。与会人员围绕小微企业合同覆盖面不足、履约监管力度偏弱、职工协商意识不强、行业集体协商机制不健全等重点问题深入交流研讨，提出针对性意见建议。

调研组指出，推行企业集体合同制度是规范企业用工行为、维护职工合法权益、构建和谐劳动关系的重要抓手，更是优化营商环境、保障经济社会平稳发展的关键举措。各部门要提高政治站位，充分认识集体合同制度的重要意义，压实工作责任，强化协同联动。要加大宣传引导力度，提升企业依法依规履约、职工理性维权的思想意识。要健全完善协商机制，扩大集体合同覆盖范围，重点向小微企业、新业态企业延伸覆盖。要强化日常监管和动态巡查，健全问题排查整改机制，及时化解劳资矛盾纠纷。要健全长效工作机制，细化工作举措，规范合同签订、备案、履约全流程管理，不断提升集体合同制度执行力，切实维护劳资双方合法权益，助力全市劳动关系和谐稳定、经济社会高质量发展。